面试自我介绍问题的回答思路

关于面试自我介绍问题的回答思路

  关于面试自我介绍问题的回答思路，在职场上不得不注意这些，求职的时候一定要注意礼貌，遇到不喜欢的同事是难免的，职场的身体健康也是难能可贵的，在职场上，关于面试自我介绍问题的回答思路是很重要的。

  面试自我介绍问题的回答思路1  1、请你简单的自我介绍一下？

  这是面试常问的题目，求职者需要注意：

  （1）介绍内容要与个人简历相符合。

  （2）采用口语化表述方式。

  （3）要抓住要点，不谈无关紧要的内容。

  （4）做到条理清晰，层次分明。

  （5）事先最好能用文字的形式写好并背熟。

  2、谈谈你的家庭情况？

  （1）招聘单位主要目的是想通过家庭情况了解应聘者的性格、观念、心态等。

  （2）求职者可以简单地罗列出家庭人口，强调各位家庭成员的良好状况。

  （3）强调融洽的家庭氛围，以及家庭成员对自己工作的支持。

  （4）强调父母对自己教育的重视。

  （5）强调自己对家庭的责任。

  3、请你用词语形容一下自己？

  较好的回答应该是选择8个左右的词语，而这些词应是词性色彩相对较强烈的，但其中可包含1～2个中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等。

  4、你觉得自己最大的弱点是什么？

  （1）不宜说自己没有缺点或者是把明显的优点说成缺点。

  （2）不宜说会严重影响应聘职位的缺点。

  （3）不宜说令人不放心或者是不舒服的缺点。

  （4）宜说出一些对应聘职位"无关紧要"的缺点，甚至可以是一些表面上看是缺点，但在工作的角度来看却是优点的那些缺点。

  5、你觉得哪位人物对你影响最大？

  从这个问题的回答中，可以衍射出求职者将来职业生涯的发展路径，对你影响最大的人物，其职业发展路径，通常也会是你追求的目标。

  如果被问到这个问题，那就需要及时想好与之密不可分的其他问题，如："为什么你认为他们对你影响最大呢？"或"能说说他们在哪些方面对你产生影响？"此外，类似的连环问题还有："你最喜欢的书是哪本？哪部分最能能吸引你？为什么？"对此类问题，求职者切忌脱口而出之后，又不能自圆其说。

  6、迄今为止你感觉自己最失败的经验是什么，它对你有什么影响。

  这个问题能有效反映一个人生命历程的深度以及广度。假若求职者只能以类似高考成绩不理想而未能考取满意的大学来回答，那就可以判断出是一个经历单纯、还没经历过逆境的人。第二问可以判断出求职者思想的深度和悟性高低。

  7、你业余爱好、特长又哪些？

  部分求职者会错误的把招聘公司对爱好、特长的'询问理解为用人单位想招聘的特长生。其实用人单位提出这个问题的目的是想借此判断求职者的性格、涵养、为人以及品德。

  举例来说，如果一个人从小就开始学某种乐器，面试官会对你的毅力及音乐修养佩服。如果一个人喜欢中长跑，说明有毅力、耐力，而且能够忍受长时间工作。如果一个人喜欢下棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。

  8、谁是你心目中的英雄？

  回答这个问题其实还是要权衡一下面试的主题和面试的职位的，尽量寻找比较贴切的偶像和英雄来说，最好要和面试贴的上关系的还要是正面形象，你不好说一些有瑕疵的英雄来说吧？

  面试自我介绍问题的回答思路2  面试自我介绍问题的回答思路2

  面试自我介绍的重要性：

  通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

  面试自我介绍的要点:

  (1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

  自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

  (2)自我介绍要有充分的信心。

  要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

  应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

  特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

  面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。